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员工绩效考核结果分析
作者:一往无前
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2023-09-11 09:57:54
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员工绩效考核结果分析
考核等级总体分析
考评等级的分布是否符合公司的强制等级分布结果
考评等级的分布是否符合正态分布的规律
考核规范度分析
及时性
过程规范度
部门分析
每个部门员工考评等级/考评分数的分布情况
非强制比例分布情况下,各部门员工考评结果的对照
职级分析
不同职级的考核结果分布情况;
岗位分析
不同岗位的考核结果分布情况
司龄分析
按入职时间分析主要是考察不同司龄间绩效等级结果的分布情况
重点观察老员工是否会挤占新员工的高绩效比例、司龄和考核结果的关系等
等级分析
按绩效等级分析主要是对寻找到的绩效异常的员工进行分析,重点观察绩效的持续性或绩效异常的规律性
结合其他维度分析
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模板简介
从不同维度对员工绩效考核结果进行分析,发现绩效管理中存在的问题。
绩效管理
绩效结果分析
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